第204章 援藏骨干人才培训

必须遵循中央指示，严格执行岗位任务，保持廉洁自律，创新援藏项目和手段，确保对口支援工作的高效和落实。

省委组织部按照“政治思想过硬、工作能力较强、身体状况良好、工作作风扎实”选拔条件，坚持“黑河所需、中州所能”工作原则，综合申报人员年龄、学历、身体状况、职称条件、职位要求、党风廉政、空岗情况等7个方面情况，经过专家评审、健康评估，最终从168名申报人员中择优确定56名援藏专技优秀干部。

第六批入选援藏干部平均年龄37岁，硕士及以上人员15名，正处于干事创业的黄金时期，都是乌斯藏区黑河市急需的专技人才。

我们要求援藏骨干人才工作重心必须放在基层，援藏干部要加强学习，尽快转变角色，尽快适应工作。

要系统学习党和国家的一系列重大战略思想和方针政策，主动向当地干部群众学习，在实践中检验、巩固和深化学习成果，在艰苦环境中磨练意志，在处理复杂问题中积累经验，在完成急难险重任务中提升能力，改善农牧民的生产和生活条件，将项目和资金整合入当地整体规划中，竭尽所能搭建桥梁，为乌斯藏区企业走出去、中州省企业走进来提供机遇。

在黑河市服务的三年，对中州省援藏干部是极珍贵的经验积累，所有人都应珍惜这次学习和提升的机会，在援藏工作中不断进步。

要学习当地干部在艰苦环境下培养的坚韧意志和脚踏实地的工作作风。

要在前几批援藏干部打下的良好基础上，坚持以科学发展观为指导，进一步理清发展思路，不断推动援藏工作再上新台阶。

要把发展作为第一要务，突出保障民生这一重点，履行好维稳这个第一责任，积极争当促进民族团结进步的模范。

要继承和发扬前几批援藏干部的优良传统，把中州省干部的形象保持好、维护好。

援藏干部领队和管理中心组的同志要切实负起责任，确保援藏干部以健康的体魄、饱满的精神状态投入工作，让家人安心，让组织放心。

各派出单位组织人事部门既要严格要求、严格管理，又要强化服务意识，热情搞好服务。

在工作上主动了解情况，加强指导，多为援藏干部出主意、想办法。在思想上及时掌握援藏干部的所思所想，有针对性地做好思想工作。

在生活上关心援藏干部家庭，帮助解决困难，解除后顾之忧。”

吴忠民强调，援藏干部在执行任务时，应深入

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