这时候,李主任面露难色。
倒也不是没有办法,只是这法子比较极端,他一直没敢提出来,怕会引起更大的麻烦。
李主任,您别担心,有困难咱们可以一起面对。
韶叶子看出了李主任的心思,他知道李主任心里肯定有了主意,只不过因为某些顾虑难以开口。
李主任最终还是叹了口气,说道:其实有个办法,但这个办法用起来有点儿残忍,刚开始我们觉得这样太不人道了,所以放弃了,但现在似乎只能试试了。
听到李主任这样说,韶叶子意识到事情的严重性。
如果不妥善处理,或者用了这种残酷的方法却没有成功,他们整个团队可能都会遭到指责。
而且,这么做可能会引起民众不满,后果不堪设想。
想了想,韶叶子觉得即使要挨骂也宁愿是自己,只要最终能给公众交上一份满意的答案,不管多艰难,他也愿意去试一试。
您说吧,我们一起探讨。
可行就立刻行动;不可行的话,我们再改改计划试试如何?韶叶子提议道。
看到对方如此诚心诚意地询问,李主任心中不禁感叹,既然领导愿意担此重任,作为下属的自己也不该退缩。
李主任缓缓地说出自己的建议:我们的方法是在婴儿身上做实验,这意味着得从还未出生的孩子就开始着手准备,需要对全身所有的氮元素进行标记,确保不出差错。
然而这样的做法,谁又愿意让自己的孩子遭受这般痛苦呢?
......
听完这番话后,即便是韶叶子也陷入深思之中,确实是个棘手问题。
但是如果有希望取得好结果,哪怕只有一线生机也值得一试吧。
至于如何说服大家接受这个方案,他自己也没什么更好的想法,尤其是不知道怎么向任文诗解释这个问题。
李主任,您先别着急把原来的方案停掉,继续研究。
关于这个新点子,我会认真考虑后再回复你。
韶叶子说,同时问起成功率有多高。
李主任思考了片刻后回答:如果按照这个流程操作的话,理论上来说成功率大概能达到80%,可行性非常高。
了解到这一点之后,韶叶子更加焦虑。
这么高的概率说明有很大的机会解决问题。
关键就是要找到合适的人选配合试验。
嗯,那你先回去接着研究,后续
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