115.第113章 四海渔业成立（求月票）

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“潘总裁，我向岑将军提议你当四海集团的总裁，就是考虑到你的管理能力强，今后四海集团涉及的业务会非常多，你可得多招募培训出可靠的业务负责人啊！”

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“感谢王老板您的信任，我一定好好干，把四海集团发展壮大。”

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“目前的培训学校里有没有那种懂出海捕鱼的和在远洋货轮上干过并且最好是当过船长或者大副之类的管理岗位的？”

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“懂出海捕鱼的有好多，都是福建和广省来的，我翻翻看学员册，您稍等下。”说着去身后的文件架子上翻看起来。

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没一会他回复王建昆道：“王老板，目前在这培训的懂出海捕鱼的有26个，年龄是16岁到35岁不等，大部分都是去参加了建筑培训，因为他们的文化水平非常低，就认得几百个字。”

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“文化水平低没事，你等下去找他们问问看愿不愿意加入四海渔业公司，主要还是去当渔船船长，先期去负责舟山渔场捕鱼，后续可能会换更大的船去远洋捕鱼或者进入远洋运输公司。”

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“好的老板，我打电话给教务负责人，让他们去把这些学员召集起来，我再去跟他们谈谈看。”

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“也行，还有上过远洋船当过什么管理人员的有吗？”

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“老板，这种人没有，连上过远洋船当船工的都没有，可能是这类人目前在国内也是稀缺人才吧，所以没听说有这类人来。”

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“那好吧，你先去召集这些人谈谈，条件稍微开好点，问问他们的意愿，比如是想按月拿薪酬的，还是愿意按照捕捞效益拿分红，薪酬就按照内地150人民币每月，分红就按照渔船收益的5%。”

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“分红按5%会不会太多啊？一条船一个月怎么地也可以挣到5千左右吧？”

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“差不多，不过按分红拿，他们的积极性会更高，而且今后的忠诚度

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