311.第311章 格局打开,新思路进来

('\n

“谢谢水总，我知道该怎么做了！”

\n

女生离开了。

\n

“水总，我是做人力资源的，最近这段时间比较苦恼，因为公司的氛围越来越奇怪了，上班都很压抑，离职的人也很多，我就比较难受。”

\n

一条高赞弹幕飘过。

\n

林峰：“看来咱们房间hr不少，水总给大家讲讲呗。”

\n

余欢水点点头道：“首先明确一点，任何一家企业，人员流动都是正常的，

\n

摆正自己的位置，

\n

不该你操心了，不要操心。

\n

h r做执行就行了。

\n

然后作为人事，你自己一定要拎得清楚人事能做的是什么？

\n

是日复一日的招聘面试吗？

\n

不是的啊。

\n

一个合格的人事，一定要跟每个员工打好关系，微信都加上。

\n

因为这都是可以拿来卖的。

\n

我们为什么说人事狗，就在这里。

\n

比方说你们公司有个员工不想干了，要离职，反正这个员工他自己走也是走，

\n

你说我那边有个工作，我推荐给你过去。

\n

其实就是卖过去。

\n

人事之间是可以互相转卖的，能明白吗？

\n

&

本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页 / 共6页