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第453章 与波风幽鹤的一次进步
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12月份,是日本年度大总结的月份。
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所有的打工人,都瞄准了年终奖。
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如果换作是上个世界经济繁荣年代,敢与美国叫嚣的第二大经济体的时代,很多人的年终奖可能超过一整年的每月工资总和。
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比如上世纪80年代的松下电器靠着向华夏地区倾销录像机,部分市场部员工发放的年终奖曾经高达36薪!相当于三年的工资!
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但现在不是了,很多盈利情况不好的企业只是象征性地发放十三薪,也就是多发一个月工资。比较有传统的终身制老会社,会有大老板和小老板的红包。
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“赞美织田老师!”当春田书店的会计,看到了年终考核情况时,脱口而出这句话。
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周围的同事都是财务部的,自然立刻围了上来。
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“哇!我们的绩效达标了,真好!”
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“还是织田老师厉害啊。只用了半年时间就帮我们考核达标。”
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会计部门与市场部接触相当频繁,自然知道打从织田信吾加盟后,杂志销量肉眼可见地疯狂上涨,再加上各种广告商邀约纷至沓来,肯定是绩效不用担心了。
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“半年,你们真是小看了织田老师。”刚才负责绩效操作的会计抬了一下眼镜,伸手动了一下鼠标在屏幕上画了一个圈出来。
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周围的几名同事都是行内人,一眼看出来问题,纷纷发出惊呼:
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“怎么回事?只是第三季度,你还没有计算第四季度前两个月的业绩?”
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