第128章 针锋相对

”李建国的声音有些颤抖，他的眼神中透露出一丝惊慌。

然而，王小并没有被他的狡辩所动摇。她冷静地拿出了一份份证据，清晰地展示给大家看。每一份证据都像是一把利剑，直刺李建国的心脏。

同事们开始窃窃私语，他们的目光中充满了惊讶和愤怒。领导们的脸色也变得十分严肃，他们意识到事情的严重性。

“李建国，事实就摆在眼前，你还有什么好说的？”王小的声音坚定而有力，她的眼神中透露出一种无法动摇的决心。

李建国的狡辩变得越来越无力，他终于意识到自己已经无法逃脱罪责。他的头渐渐低下，像是一个泄了气的皮球。

公司高层对此震怒不已，他们无法容忍李建国的行为，决定给予他严厉的惩罚。不仅扣除了他的绩效奖金，还给予了严重警告处分，这让李建国感到十分委屈和愤恨。

他心中暗自咒骂着那些高层，认为他们对自己不公平。他觉得自己只是犯了一个小错误，却受到了如此严厉的惩罚，这让他的自尊心受到了极大的伤害。

李建国心怀怨恨，他开始盘算着如何报复公司。他决定要让那些高层们也尝尝被人陷害的滋味，让他们知道自己并不是好惹的。他开始收集证据，寻找机会，准备给公司一个沉重的打击。

不久后的另一个重要项目中，李建国故技重施，故意制造混乱，试图再次干扰项目的进度。然而，这一次王小早已经做好了充分的准备。

她深知李建国的伎俩，于是在项目开始之前，就与同事们进行了详细的沟通和协调。他们共同制定了一系列的应对措施，以确保项目能够顺利进行。

当李建国开始制造混乱时，王小早和她的同事们并没有惊慌失措。他们冷静地分析情况，迅速采取行动。林浩凭借着他丰富的经验和专业知识，提出了一些有效的解决方案。

王小早在面对各种困难和挑战时，始终保持着积极主动的态度。他充分发挥自己的组织能力和沟通技巧，全力以赴地去协调各方资源。无论是人力、物力还是财力方面，王小早都能够做到心中有数，并根据实际情况进行合理分配。

与此同时，王小早还与团队成员们建立起了紧密无间的合作关系。大家心往一处想，劲往一处使，形成了一个强大而团结的整体。在工作过程中，他们彼此信任、相互支持，遇到问题从不推诿责任，而是共同商讨解决方案。

当有人遭遇挫折或者感到沮丧时，其他成员会及时给予安慰和鼓励；而当取得

本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第5页 / 共7页