在王长老的叮嘱下,众人陷入沉思,深知宗门的发展壮大绝非仅依赖万能宝这一外力,内部的和谐团结更是根基所在。
洪黄率先打破沉默,说道:“王长老,弟子以为要增进内部团结,可从加强弟子间的情感交流与合作历练入手。比如定期举办宗门内的比试大会,不仅能让弟子们在切磋中提升技艺,还能促进他们相互了解、相互尊重。”
林凡点头称是:“此想法甚佳。此外,还可设立奖励机制,对在比试中表现出色以及在合作任务里贡献突出的弟子给予丰厚奖励,这既能激励弟子们积极参与,又能让他们感受到宗门对他们努力的认可与重视。”
岩毅摸着下巴,思索片刻后说道:“我们还可以组织跨辈分的师徒联合任务,让老一辈弟子与年轻一代携手合作。这样一来,年轻弟子能从长辈那里汲取经验,长辈也能从晚辈身上看到创新与活力,增进不同辈分间的情感交融。”
叶语则提议:“可以打造宗门文化长廊,展示宗门历史、先辈功绩以及优秀弟子的事迹。让弟子们在日常行走间便能感受到浓厚的宗门归属感与荣誉感,时刻铭记自己是无宗的一员,肩负着传承与发展的重任。”
众人你一言我一语,讨论得愈发深入,王长老在一旁静静聆听,脸上不时露出欣慰的笑容,心中对这些年轻一代的成长与担当深感满意。
在接下来的日子里,无宗内一片忙碌景象。
洪黄整日埋头于古籍之中,研究各种阵法禁制的破解方法,他的房间里堆满了密密麻麻的书卷,时而眉头紧锁,时而恍然大悟,不断地在纸上记录着自己的心得与发现。
林凡则带领着部分弟子,依据之前的讨论,着手搭建万能宝弟子交流平台,他们从平台的架构设计到功能模块的划分,从信息安全的保障到用户界面的友好性,每一个环节都力求做到尽善尽美。
经过数天的努力,一个初步具备雏形的交流平台终于搭建完成,弟子们纷纷开始注册试用,分享着自己的修炼心得与感悟,平台上的交流氛围日益活跃。
剩下的众人也没有闲着,他们四处奔走,与宗门内的各位长老、执事以及核心弟子沟通交流,进一步完善前往无宗的行动计划与应对策略。
他们深入了解每一位参与行动弟子的特长与能力,以便在组队安排与任务分配时能够做到人尽其才,发挥最大的团队优势。
与此同时,凌青月也主动融入到无宗的准备工作当中,她凭借自己丰富的游历经验,为弟子们讲述着在
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