第501章 吃不完的瓜

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一个版权授权多个公司，甚至是一个图案拆成多个公司的也不是没有，这个行业的水并不浅。

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“目前国内所有的版权主要是分为线上、线下，以及产品代工三个板块，线上主要是在播放这块，一直都是由华光艺术来进行运营的。

线下和代工是橙天工艺，不过他们家现在能够出来的东西太少了，每年都是需要万代那进行协助。”

虽然国内万代不是主流，但是万代的技术很多人都是想要去学习和了解的，别的不说，就他们那生产工艺其实想模仿有点难。

你就算模仿了，做出来的东西质感也不一样，可以说比较“混乱”。

因此一般性国内都是做那种质感很差的，几十块钱的来销售，和霓虹销售的批次也不一样。

这就是为什么国内很多人带着代购霓虹手办的生意。

“华光啊，这个公司我知道的，这样吧，你看看有没有必要整合一下，将两家公司整合一下。

或者干脆点，直接砍掉一家，只留下一家和我们合作。

不然这样太墨迹了，聊个事情还要多方位去聊，不过我的想法还是能收购收购，不能收购么再说。”

陈斌其实没去主要提华光艺术，很简单，这家公司什么情况他并不知道，贸然做决定只会影响了陈邱实自己的判断。

做管理层，特别是会下放权力的人，那么你就不能过多的去干预一些事情。

就好比用人、福利，这件事其实就是一个公司的领导对于下属最为权威的手段，不管在哪，只要能决定你的岗位、薪酬、福利的，那就是衣食父母。

谁会和自己的衣食父母过不去？

更别提一把手最为核心的不就是人事权，君不见体制内的一把手，他们要是没有忠心的组织部那也不用开展工作了。

所以在绝大多数的情况下，组织部的人选那都是一把手向上沟通的。

陈斌放权给陈邱实非常之大的权利，这点人事手段还是有的。

将各类事情进行了汇报，陈邱实才挂了电话。

但是他感觉陈斌是对两家公司有所了解的，不然也不会说砍掉一家。

因为这对于业务来说会存在问题，好比如：线上的版权他其实只要负责和广电对接的事情。

但是线下，那就是包装、生产，销售，多个维度去思考。

如果在这件事里，陈斌说

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