第125章 穆涛公司破产后求职于孟刚公司

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有一次，穆涛负责协调一个重要的拍摄场地租赁事宜。

按照计划，拍摄场地需要在一周内确定并签订合同，否则将会影响整个项目的进度。然而，负责场地租赁的老员工却故意拖延时间，以各种理由推脱责任，迟迟不与场地提供方联系。

穆涛多次询问进展情况，他都敷衍了事。眼看着时间一天天过去，穆涛心急如焚。他决定亲自出马，绕过这位老员工，直接与场地提供方沟通。经过一番努力，穆涛终于成功地签订了场地租赁合同，确保了项目的顺利进行。

这件事情让穆涛意识到，要想在公司真正立足，不仅要做好工作，还要处理好与同事之间的关系。

于是，他主动找到那些对他有意见的老员工，与他们进行了坦诚的沟通。他向他们解释自己的改革目的并不是为了取代他们，而是为了让公司更好地发展。他表示希望能够与大家携手合作，共同创造一个良好的工作环境。在穆涛的真诚沟通下，一些老员工的态度逐渐发生了转变，他们开始理解和支持穆涛的工作。

随着时间的推移，穆涛在公司的表现越来越出色，他所负责的项目都取得了不错的成绩，为公司带来了可观的经济效益。他的专业能力和敬业精神也逐渐赢得了公司员工的认可和尊重。

然而，就在穆涛逐渐融入公司的时候，新的危机却悄然降临。公司的一个重要项目在拍摄过程中遭遇了意外事故，一名演员受伤，拍摄进度被迫中断。

这起事故引起了媒体的广泛关注，公司的声誉受到了严重影响。同时，由于拍摄进度的延误，项目成本大幅增加，如果不能及时解决问题，公司将面临巨大的经济损失。

孟刚得知消息后，第一时间赶到了拍摄现场。他面色凝重，深知这起事故的严重性。穆涛也迅速组织项目团队召开紧急会议，商讨应对方案。在会议上，大家各抒己见，但意见不一。有人主张暂停项目，进行全面整改；有人则建议更换演员，尽快恢复拍摄。

穆涛经过深思熟虑，提出了一个综合性的解决方案。他建议一方面对受伤演员进行妥善安置，承担其全部医疗费用，并给予一定的经济补偿；另一方面，立即调整拍摄计划，对剧本进行适当修改，减少受伤演员的戏份，同时安排其他演员替补。

此外，他还提出加强拍摄现场的安全管理，制定严格的安全规章制度，确保类似事故不再发生。

孟刚对穆涛的方案表

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