第108章 跨越黄河海奥华分公司落户济南起步区

p> 两人正说着，穆涛的手机铃声突兀响起，接起电话简单几句交谈后，他挂了电话，神色愈发振奋：“刚是我一在政府部门工作的朋友，他透露啊，起步区为了吸引企业入驻，出台了一系列实打实的优惠政策。税收减免、办公场地补贴、人才引进绿色通道，条条都戳中咱企业痛点，这入驻成本能降一大截，后续运营保障也更足了。”

孟刚眼睛一亮，拍手笑道：“嘿，那可太妙了！咱办公司的，就怕前期投入大、政策不托底。有这政策东风，开分公司底气更足了。不过，话说回来，虽说机遇摆在眼前，但咱也不能盲目乐观，北岸现在毕竟还是张刚铺开的‘画布’，基础设施、配套服务能跟得上咱企业需求不？”

孟刚皱起眉头，沉思片刻后说：“这确实得考量。不过我了解到，起步区规划是高起点、高标准的，交通上，跨黄河大桥、隧道都在加密建设，规划里未来路网密织，员工通勤、物流运输不会成大问题。生活配套方面，学校、医院、住宅也都在同步规划，长远看，宜居宜业环境肯定能成型。咱要是赶早入驻，还能跟着起步区成长脚步，享受逐步完善的红利，占得市场先机。”

“嗯，有道理。”穆涛附和道，“就像早年那些投身高新区建设的企业，一开始也是条件艰苦，但咬牙坚持、跟着区域发展，现在都成行业翘楚了。咱这回也得有这眼光和魄力。对了，老孟，人才这块你咋打算？北岸起步区要发展新产业，咱肯定得招揽一批高精尖人才，可主城区这边员工大多习惯了这边生活，愿意挪窝不？”

孟刚回到桌前，端起茶杯轻抿一口，缓缓说道：“这确实棘手。但换个角度想，起步区有新平台、新机遇，对年轻有冲劲、渴望大展拳脚的人才吸引力不小。咱可以制定特殊激励机制，比如住房补贴、项目分红倾斜，给他们职业上升空间。再和起步区那边高校、科研机构合作，就地取材，培养、吸纳专业对口人才，打造专属人才梯队，为分公司注入新鲜血液。”

穆涛一拍脑门，满脸懊悔：“哎呀，我咋把高校资源这茬忘了！起步区周边高校肯定也会响应发展，产学研合作一搞，咱文创项目创意源泉不断，还能借助高校场地办展览、搞活动，扩大知名度。老孟，你说咱啥时候去北岸实地考察下，找相关部门对接对接，把政策、场地这些细节敲定？”

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孟刚看了眼日历，果断地说：“就这几天！宜早不宜迟，早去早布局。我联系下之前在行业交流会上认识的起步区招商负责人，

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