第365章 南风北渐的清谈（2）

了，所以要想调动起团队的积极性和情感烈度，就必须务虚，而不不能务实。因此一个合格的领导，必须要学会讲故事！”

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“这个故事可以大，也可以小；可以是畅享，也可以是拿现实案例举例子……这一块你们都懂，唯一的区别只是你们愿不愿意去做罢了，因此我就不再赘述了。”

几个年轻人闻言，脸上都露出了些许的为难之色，与老一辈不同，他们这些年轻人对于体系内的各种口号实在是排斥之极，要让他们这么做，这难度简直比之前的前三个建议要难上十倍……没法子，过不了心里这道坎。

穆思远见状，只是摇了摇头，却没多说什么：“第五句……要学会充分发挥你们的学历优势、眼界优势、以及专业优势，多说【我教你】！”

“作为一个合格的领导者，注意力应该放在那些愿意成为你【学生】的下级身上，更应该放在那些不愿意成为你学生的下级的长期培养和潜移默化下！”

“我的这一观点跟其他人有所不同，其它的领导往往只会把精力花费在前者身上，但从我个人的经验上来看，对于后者的潜移默化，其实更重要……如果你们愿意相信我这个糟老头子的话，以后不妨可以试一试。”

这一下就连杨默也诧异了起来。

不管这只老狐狸自己有没有做到这一点，但这话却着实说的有两把刷子，算是点出了“务虚”的厉害之处了……你可以把它当成是打造个人IP的手段，也可以认为这是在团队里造势，但只要你有这个本事这么长期坚持下去的时候，你自然就知道这种潜移默化手段的威力了。

“第六句……水无常势，这世界上没有三板斧包打天下的手段，所以身为一个合格的领导者，必须要时刻提升自己，用以保持自己在团队里的核心地位……所以，我们要经常问自己【我需要改变什么】？”

“其实在我看来，最简单的反思方法就是跟老夫子一样在睡觉前一个小时问自己：自己今天的事情做对了么？有没有什么没思考到或者忽略掉的地方？明天我该怎么调整和改变自己？”

“虽然说话很虚，但从我个人的感受来看，只要坚持这样做，慢慢的，它会帮助你在行动、目标、心智三个层面上进行改变……最终形成质变，蜕壳重生。”

杨默、宋文轩、包括茄子姑娘都点了点头。

心智这个东西听上去是个很虚的玩意，但它又切切实实地存在着，很多时候其重

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