第八十五章 学历是门槛

面试，老大，我还是学生，怎么能面试学哥学姐。”

接过雷卫东递过来的简历，黄盼盼有些不知所措。

“学生怎么了，我比你还小两岁，不是也当面试官了，把杨倩、冯小婷喊上。

你们三人组成一个面试小组，面试办公室文员、法务人员以及普通财务人员，看谁合适就留下来试用，不行的话，过段时间换掉就是了。”

雷卫东想了想，再挑出四十六份简历递给黄盼盼，这些都是面试法务和财务以及文员的，交给你们了。

“好的！”看看外面拥挤的面试人群，黄盼盼点点头，把杨倩等人喊了进来，三人来到隔壁房间，开始了面试工作。

“1号，董小凡！”

会议室！

雷卫东坐在会议桌的一侧，看着手里的简历，然后让王聪把面试者一个个喊进来，让他们坐在另一侧，相互交谈了解一下。

各个职位要求应聘者的能力都不一样。

后世网上那些所谓的出脑筋急转弯的面试案例，大部分都是编的不说，也只有面试销售人员的时候才会采用。

因为只有销售人员才会不要求学历，要求情商以及应变能力，从而出现高中生、大学生、硕士生甚至博士生在一起竞争的情况。

同时为了考核面试者的应变能力，会出一些歪点子。

比如把梳子卖给和尚，把尿不湿卖给老大爷或者在女浴室成功说服一位八九十岁的老太太，戴上你拿出来的胸罩，都能考验面试人员的应变能力。

要是招聘技术人员，面试官还出这样脑残问题的话，老板首先要做的就是把面试官给开了。

技术人才特别是高级技术人员，十个有九个都是宅男宅女老实人，除了专业知识其他方面都是小白，让他们回答这样问题，那是驴头不对马嘴。

第一个进来的是一身职业装的青年女子，年龄不大，二十多不到三十，衣服穿着很是搭配，领带上也纤尘不染。

带着一副金丝眼镜，短发，容貌中等，不说和天仙比了，就是杨倩等人也比不过，不过气质很好，属于智慧型美女，是所有应聘者中学历最高，资历最好的。

走过来与雷卫东握手后说道：“你好，雷先生，我叫董小凡，毕业于南大管理专业，之后就读于南加大商学院。

毕业后在好莱坞电影公司工作二年，回国后在电视台干了三年......

“南大、南加大的高材生，在电视台还坐上了领导的位置！

本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页 / 共3页