第135章 技术突破与行业变革

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苏铭决定不惜重金引进顶尖的大数据专家和技术团队，并与高校和科研机构展开合作，共同攻克技术难题。

经过一段时间的努力，技术难题逐渐得到解决，但新的问题又出现了。由于医疗数据涉及患者隐私，苏家企业在数据采集和使用方面受到了严格的监管和公众的质疑。

“苏总，公众对我们采集医疗数据的行为表示担忧，担心数据泄露会造成严重后果。”公关部门负责人说道。

苏铭立即采取行动，制定了严格的数据安全和隐私保护政策，并通过各种渠道向公众进行宣传和解释，以消除他们的疑虑。

同时，苏家企业还积极参与行业标准的制定，推动医疗大数据行业的规范化发展。

在解决了一系列问题后，苏家企业的医疗大数据业务逐渐走上正轨。通过对数据的深入分析，他们成功为多家医疗机构提供了精准的决策支持，为患者制定了更加个性化的治疗方案，受到了广泛的好评。

然而，就在苏家企业在医疗大数据领域取得初步成果时，行业内的竞争也愈发激烈。一些科技巨头凭借其强大的技术和资源优势，也纷纷进入这个领域，试图抢占市场份额。

“苏总，XX 科技公司最近推出了一款与我们类似的大数据产品，他们的市场推广力度很大，对我们造成了不小的压力。”销售经理焦急地说道。

苏铭冷静地思考着应对策略：“我们不能和他们拼资源和推广，要突出我们的专业性和服务质量。加强与医疗机构的深度合作，为他们提供独一无二的解决方案。”

苏家企业的团队深入了解医疗机构的需求，不断优化产品和服务。他们为一家大型医院定制了一套专属的大数据管理系统，帮助医院提高了运营效率和医疗质量，树立了良好的口碑。

在竞争中，苏家企业始终坚持创新和品质，不断提升自身的核心竞争力。他们与国内外的医疗机构和科研机构建立了广泛的合作网络，共同探索医疗大数据的更多应用场景。

随着业务的不断拓展，苏家企业又面临着人才短缺的问题。由于医疗大数据领域的专业性较强，市场上符合要求的人才供不应求。

“苏总，我们的招聘进展不太顺利，很难找到合适的人才。”人力资源总监说道。

苏铭决定加大人才培养力度，与高校合作开设相关课程，培养储备人才。同时，为员工提供更多的培训和晋升机会，吸引

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