第126章 苏家的艰难崛起之路

苏家在智能医疗领域的战斗仍在激烈进行，每一步都充满了未知与挑战。

此时，苏家正面临着一场严峻的市场份额保卫战。随着行业的不断发展，新的竞争对手如雨后春笋般涌现，他们凭借着创新的技术和激进的营销策略，迅速抢占了市场份额。苏家的产品在市场上的占有率开始逐渐下滑。

“苏总，我们这个月的市场份额又下降了 5 个百分点，如果再不采取措施，后果不堪设想。”市场部经理焦急地说道。

苏铭坐在会议室的首位，表情严肃，目光坚定。“我们必须立即制定一套全面的市场反击计划，从产品创新、价格策略到营销推广，都要进行重新规划。”

研发团队迅速投入到新产品的研发中，日夜不停，试图在技术上取得突破。然而，研发过程并不顺利，技术难题一个接一个地出现。

“苏总，新的传感器技术在稳定性上始终无法达到预期，我们已经尝试了多种方案，但还是没有解决。”研发主管眉头紧锁，一脸愁容。

苏铭鼓励道：“不要放弃，继续尝试，我们可以寻求外部专家的帮助，或者与其他科研机构合作。”

在研发团队努力攻克技术难题的同时，营销团队也在为制定新的营销策略而绞尽脑汁。他们分析市场数据，研究竞争对手的策略，试图找到突破点。

“苏总，我建议我们采取降价策略来吸引客户，但这样可能会影响我们的利润。”营销主管提出了自己的想法。

苏铭沉思片刻后说道：“降价是一把双刃剑，我们要谨慎使用。可以先进行小范围的试点，看看效果如何。同时，加强品牌推广，提升品牌形象。”

营销团队按照苏铭的指示，制定了详细的营销方案，并开始逐步实施。然而，市场反应并不如预期，销售额增长缓慢。

“苏总，新的营销方案似乎效果不佳，我们是不是方向错了？”营销主管有些沮丧。

苏铭拍了拍他的肩膀，说道：“不要灰心，我们再仔细分析数据，看看问题出在哪里。也许是我们的宣传渠道不够精准，或者是促销活动的力度不够。”

就在苏家全力应对市场份额下滑的危机时，公司内部又出现了管理问题。由于业务压力增大，员工们的工作强度大幅提高，导致员工的不满情绪逐渐积累。

“苏总，最近员工的离职率有所上升，大家都感到工作压力太大，而且对公司的未来发展感到迷茫。”人力资源经理忧心忡忡地说道。

苏铭意

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