”陈教授说道。
大家又进行了一轮激烈的讨论,最终决定选择这家机构作为合作伙伴。
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“既然决定了,那我们就要全力以赴准备合作谈判了。”陈教授说道。
团队成员们立刻行动起来,收集相关资料,制定谈判策略,为即将到来的合作谈判做充分的准备。
在谈判的前夕,团队内部再次召开了会议。
“这次谈判至关重要,我们要明确我们的底线和目标,不能轻易妥协。”陈教授严肃地说道。
“大家都要保持冷静和理智,争取为我们团队争取到最大的利益。”
“放心吧,教授,我们都准备好了。”
终于,合作谈判的日子到来了。
团队成员们早早地来到了谈判地点,每个人都神情严肃,但眼中又充满了期待。
谈判一开始,双方都表现出了友好和合作的态度。
“我们非常期待与贵团队的合作,相信这将是一次双赢的合作。”对方机构的代表说道。
“我们也是抱着同样的期待,但在合作的细节上,我们还有一些问题需要明确。”陈教授回应道。
随着谈判的深入,一些关键问题逐渐浮出水面。
在关于研究成果的归属和知识产权的分配上,双方产生了分歧。
“我们认为,根据我们提供的技术和资源,我们应该在成果归属上占有更大的比例。”对方机构提出。
“但我们的研究思路和创新点是整个项目的核心,这部分的价值不能被忽视。”团队成员反驳道。
谈判陷入了僵局,气氛变得有些紧张。
陈教授思考了片刻,说道:“我们能不能找到一个折中的方案,比如按照贡献的比例来分配成果归属?”
经过一番讨论和协商,双方终于在这个问题上达成了初步的共识。
但紧接着,在合作过程中的资源共享和人员调配问题上,又出现了新的争议。
“我们希望能够共享贵团队的一些核心技术和数据,以提高合作的效率。”对方说道。
“这部分技术和数据是我们团队多年的积累,直接共享可能会存在风险。”团队成员回应道。
双方各执一词,互不相让。
谈判一度陷入了停滞状态。
“大家都先冷静一下,我们来重新审视一下这个问题。”陈教授说道。
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