第2章 雇佣

杀，这都是高手的事，跟花渘无关。

其次是打架，还是打群架。

大陆上种族众多，文化不同，难免就有很多的摩擦，今天你打我，明天我打你，都是家常便饭。

这种群架一般都有深仇大恨，不是打得你在床上躺个十天半月就能好的，那是要命的。

花渘这种小卡拉米，到了那种地方，都不够人家砍一刀的，她不考虑。

最多的招聘是打怪，冒险之类的，这种一般都是有人发现了强大的野兽，或者野兽众多的藏宝地，所以募集打手。

危险肯定也是有的，就花渘的实力，还不够被虐的，不考虑。

除了那些，可以选的就非常少了，基本都是一些苦力活。

搬砖，挖矿之类的也不少，实在不行，花渘可以去，顶多是报酬拿的少一点。

花渘看了好一会儿，才终于发现一个自己能做的。

有一个矿场在招募临时帮厨。

工作是辅助厨师做一千个人的饭，干两个小时，报酬是五个铜币，外加一顿饭。

乍一看，是不是工作量非常大，报酬却很少。

好吧，事实也是如此。

但，安全啊。

一千人的矿场，光是巡逻的护卫都有至少上百，而且，她只需要辅助厨师，想来，应该就是烧火切菜之类的杂活，这个她能干。

花渘果断的填上自己的资料并提交了申请，不多时，就收到了雇主的雇佣合约。

虽然是短工，但合约都是系统拟定好的，标明了工作内容，工作时长，以及工作报酬等，花渘仔细的查看，在临时的对话框里给对面发信息过去：

“怎么没有保护条例？”

对面回复：“就是烧个火，要什么保护条例？”

花渘回复：“你这个工资低，必须要有保护条例，这是规矩。”

对方没有再回话，而是发过来一个新的雇佣合约，花渘仔细的看了保护条列没有问题，才点击确认。

别小看这个小小的保护条例，这是她是否能从雇主手里安全返回自己浮岛最重要的一点。

若是她遭受到雇主的伤害，系统会自动判定雇主违约，把她传送回来，或者她遭遇什么意外，雇主没有尽到保护职责，她有权利立刻结束雇佣工作，传送离开，并且，雇主会受到惩罚，佣金照常发放。

若是没有这个保护条例，她是万万不敢接受这个工作的。

就她手里这几个技

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