第220章 重新招聘研究员
关志明提出了自己的担忧，他现在确实是人手严重不足。
一下子少掉了三分之二的研究员，怎么可能什么事情都没有。
“我们之前觉得合适的人才，现在全部招聘进来。”
“同时，去同行挖一些人才过来。”
“只要能力合适的，马上让他们上岗。”
杨风直接提出了这个方案。
他一直对外国研究员不放心，所以一直在物色研究人才。
在这之前，他早就已经做好了准备。
只要他们闹事，马上就可以让其他人替代他们的工作。
尤其是临床试验还没有开始，很多人马上可以接手。
如果这个项目已经开始了，这些人倒是不容易直接上岗。
现在等于是从零开始，自然没有什么问题。
只要个人能力没有问题的话，随时都可以上岗。
这些人才早就已经找好了，随时都可以上岗，基本不会有什么问题。
现在把他们招聘进来，等于是解决了一大半的岗位。
“老师，你也可以让你的学生过来。”
“不管是我的学弟学妹还是学姐学长，只要你认为他们能力没有问题的都可以。”
“你可以直接给他们发出招聘，直接上岗都可以。”
杨风再次对关志明道。
关志明作为一个教学多年的教授，学生非常的多。
可以一直跟关志明联系的学生，人品跟能力基本上都不会有什么问题。
因此有他们的加入，实验室也不会有什么问题。
再加上他们都是关志明的学生，那就更好管理了。
这样做，简直是一举多得。
对于杨风来说，他从来不担心这方面的问题。
主要是这些人，其实也没有多么了不起。
说得好听一点是科研工作者，说得难听一点只是研究员可以。
真正厉害的科研家，早就已经被风梦集团带走了。
可以留下来的人，大部分都是没有什么能力的。
更何况，这个新药项目的主要难点，都是杨风一个人解决了。
接下来的临床试验，只是做一些重复而又基础的工作，并没有太大的难度。
这些工作，只要有细心以及一定能力就可以做到最好，并不需要多厉害的学术能力。
刚刚好这种优点，是史密斯等人不
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