已经经过了被人拿年龄讨论的时候,面对这样一个世界级富豪,年轻只能成为加分项,绝不可能会变成诟病轻视的环节。
“要不要先让他们回去?”
一直不知道怎么称呼李泽沧的莫菲儿,私底下倒是可以直接喊名字,但是这个场合真的不合适,不过如果让她喊领导、称呼李校委,也还真的别扭。
不得不说,莫老师还是需要修炼,当然这也从另一个层面反映出人家莫老师也是有底气的,并不一定需要靠着溜须拍马、靠着人际关系混江湖。
毕竟对于世家子弟来说,这些并不重要,重要的是你的能力,你有多大的能力,家里就能够给你提供多大的舞台。
李泽沧看了莫菲儿两眼,一下子就想了这么多,然后好像恍然大悟般,对着莫菲儿直接说道:
“不用了,已经有决定了。”
说完,再次看着下面的五位精英,直接开口说道:
“说实话,各位学长都很优秀,优秀到我一时之间难以抉择,但是我又没有那么多的时间慢慢了解诸位,因此我决定用一个特殊的办法来运营我们的北大会计师事务所。”
听到此话,众人顿时来了兴趣,这可是首富的灵机一动,这代表着什么,不言而喻了吧,就连莫菲儿也瞪大了眼睛,等着李泽沧的新创意。
“人才培养有很多种方式、企业发展同样如此,我记得武侠小说中西南苗族有一种培养毒虫、虫王的方法。”
“李总,您的意思是养蛊?”
“对,就是养蛊,大概的意思是这样。
当然此养蛊非彼养蛊,我们还是需要大家在相对公平、公正的环境下,拿出你们的全部实力,通过竞争、通过业绩,来最终确定谁是老大、谁更适合领头羊这个角色。”
“我的具体想法就是,财务、审计等等相关非业务单位,由总部统一安排管理。
你们五个人只负责业务,无论是人员招聘、业务模式、业务方向、薪资方案、业务提成、激励方案等等,只要是和业务挂钩的全部由你们各自负责。
然后各自负责一个区域,各自组建分子公司开展业务,最终以两年为限吧。
到2005年年底之前,谁负责的业务区域占比率提升最高、占比率综合最高,谁就是获胜者。”
莫菲儿都听愣了,下面的几位则是若有所思,貌似已经在思考该如何操作了。
“怎么样,诸位学长都是精英人士,大家愿意再次挑战自己一次吗?”
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