于依赖退潮时机进行作业,存在着巨大的风险和不确定性。”
“风险?”程娇的语气中透露出几分惊讶与不解,“明知有风险我们还要继续吗?万一……”
“这也是我矛盾的地方。”
程国斌叹了口气说道:“至今为止我们的方法尚未出过任何差错。只是孔凡铎的突然加入以及他提出的新思路让我们陷入了两难的境地。他提出的方案虽然激进,却也不无道理可言。”
听完父亲的话后程娇陷入了沉思之中。
于是,程娇决定将所有的精力都投入到资料的搜集与整理中去寻找破解难题的钥匙,同时也要保持与团队成员的紧密沟通和协作共同为项目的成功贡献自己的力量。
程娇夜以继日地在这片无垠的海洋中遨游,浏览着各式各样的网站、论坛,不放过任何一丝可能的线索。她甚至跨越国界,尝试与国外的同行建立联系,只为能够找到那份心心念念的资料。
半个月的时间转瞬即逝,尽管程娇他们付出了巨大的努力,团队依旧未能拿出一份令人满意的设计方案。
孔凡铎的焦虑也日益加剧。他清楚地知道,这次的设计方案不仅关乎他个人的荣誉和地位,更是对整个技术团队能力的一次严峻考验。他无法想象,如果这次失败了,他们将会面临怎样的后果。
一天,当团队再次陷入激烈的讨论时,孔凡铎推门而入。
他的到来让原本热闹的空气瞬间凝固了下来。他环视一圈,然后缓缓开口:“各位同事,我们不能仅仅停留在口头上的探讨。从明天起,每个人必须提交一份自己的设计稿。我也将亲自参与每日的头脑风暴,直到我们找到解决问题的方案。”
团队成员们面面相觑,然后纷纷点头表示同意。他们知道,孔凡铎这次是来真的了。
在孔凡铎的鞭策下,团队成员们纷纷投入到了紧张的设计工作中。他们绞尽脑汁,各种奇思妙想层出不穷。
孔凡铎时常会走到团队成员们的身边,仔细地审视他们的设计稿。每当发现问题时,他都会耐心地指出,并给出自己的建议和指导:“你们的勇气可嘉,经验尚浅。设计的时候,一定要理论联系实际,确保你们的方案能够在实际操作中顺利实施。”
为了激发团队的灵感和创造力,孔凡铎甚至调取了以往吊装作业的照片和视频资料,与大家共同分析讨论。他希望通过这种方式,能够让团队成员们更加直观地了解吊装作业的实际情况和可能遇到的问题。
就在
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