第13章 选拔风云

“受限于我们的接待能力，我们愿意接受一名技术精湛、品行端正的焊工前来学习。”

“受限于我们的接待能力，我们只能选择性地接纳一位技术精湛、品行端正的焊工前来日本深造殷瓦钢焊接技术。”

石田正弘的话语中透露出无奈，却也透露出对技术的严谨态度。

张凌峰从邮箱中下载了费用清单，每一项都精细地列出了，从学费到生活费，再到可能产生的额外费用，无一不体现出这次进修机会的珍贵与昂贵。

张凌峰将这一结果以及费用清单摆在林瑞华面前时，林瑞华的目光在清单上停留了片刻，“凌峰啊，你的努力我都看在眼里。

我们虽然面临诸多限制，但正如你所说，这是目前能够争取到的最好结果。我们要做的，就是全力以赴，不负这次机会。”

林瑞华继续说道：“不过，既然决定要走这一步，我们就必须拿出十二分的诚意和实力。这次的人选，不仅要技术过硬，更要有良好的沟通能力和适应能力，能够真正融入日本的学习环境，把技术精髓学到手，带回来。”

“我明白，厂长。我会亲自去焊接车间，挑选出那个既能胜任技术挑战，又能展现我们风采的‘全能’焊工。”

带着这份使命，张凌峰快步走向焊接车间。

一到车间，张凌峰便找到了车间主任陈静龙，将厂长的决定和任务的艰巨性一一向他传达。

起初，陈静龙以为这只是众多技术交流活动中的一个，并未太过在意，但随着张凌峰详细描述了任务的每一个细节，包括技术难度、文化差异以及可能的挑战，陈静龙的脸色逐渐凝重起来。

“张副厂长，这个任务可不简单啊。

技术是一方面，更重要的是这个人得能扛得住压力，还得有那份对外交流的勇气和能力。”

“没错，所以我们需要的是一个全面发展的焊工，一个能在技术上独当一面，又能在人际交往中游刃有余的人。”

于是，两人开始认真筛选起车间里的焊工。陈静龙一边念叨着焊工们的名字和专长，一边在心里默默评估着他们的综合素质。

随着筛选的深入，张凌峰发现，虽然这些焊工技术过硬，但大多在沟通能力和适应能力上有所欠缺。

最终，两人决定，不仅要准备一份详细的焊工简介，还要亲自与每位候选人面谈，了解他们的真实想法和意愿。

张凌峰还提议将候选人的名单提交到厂长办公会上，进行更加全

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