,宇宙科技的每一位员工,都是在给自己上班……”
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“工资呢?”
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“我们没有工资,只有分成。”
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“如果一款爆款游戏,譬如说《炫舞团》这样的游戏,分成应该怎么分呢?”
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“我们有专门的一个玩家意见评判标准,从美工,系统,游戏性能游戏创意各方面评判,除开公司的运营费用以外,其余的都是分成……”张扬笑了起来。
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“张总,我听说,公司旗下有很多游戏工作室,这些工作室的分成是怎么样的呢?”
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“也一样的,我们其实很鼓励员工们成立自己的游戏工作室,也是除开基本的运营费以外,其他全部都是工作室的收入……”
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张扬看着孙浩的模样以后,笑着开始为他介绍起公司的分成制度。
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尽管孙浩早就知道张扬公司内部的制度,但是当他听到张扬亲口说出来以后,内心深处依然充满着难以置信。
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宇宙科技的员工,与其说是员工,倒不如说是合作伙伴。
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甚至可以说人人都是老板……
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没有上下班,没有节假日,更不存在雇佣不雇佣,更没有各种内部绩效考核,反而像是一群年轻人在公司,为了实现自己的想法而主动前进,宇宙科技公司反而像是提供这样平台的地方。
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孙浩在张扬走进办公室的时候,随机又拉来了一位员工进行采访。
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员工面对采访的时候眉飞色舞,甚至有种身为宇宙科技员工的自豪感。
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“我们去参加华夏很多明星的演唱会,我们都可以凭借员工卡拿内部vip票……”
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