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而要让公司内诞生一个‘总经理’,不只是需要秋葵那边努力,还需要扩大‘公司’的规模。
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对于‘公司’来说,估摸,其实就是关卡场景的数量,再深入的分析,关卡场景面向的‘客户’,其实就是拾忆人,说白了,就是要增加拾忆人的数量。
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不过这一点,公司的员工其实很难直接干预。
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就算是初始场景增加,但按照初始场景必须要有一定的选拔难度来看,最终能成为拾忆人的,也只是场景中的少数。
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毕竟,初始场景的管理员也不可能冒着违反公司规定,给那些失忆者放水。
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但如果是其他拾忆人,就不存在问题了。
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所以,得了具体任务的豆豆,才会召集罗熙的小伙伴们,来她这里开个会。
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“咱们都是熟人了,而且,大家都是在为罗熙做事,所以,我也不废话了,我们.不,说的更准确一点,是‘公司’,公司需要更多的拾忆人,这件事,我们限于规则没法子出面,所以只能拜托你们去做。”
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豆豆的性子属于不会拐弯抹角的那种耿直。
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所以,有什么就说什么。
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“帮扶也好,提携也罢,甚至是直接送【记忆】,无论什么手段,公司都希望,可以在最短时间将拾忆人的数量提升。”
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“提升到多少?”安芷妍直接问。
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“这个城市人口的半数!”
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“明白了!”
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豆豆刚才说的非常直白。
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大家都是在为罗熙做事
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