第15章 员工等级

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启动列车。

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列车载着一行人前往母巢一层。

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坐在车厢后侧座位上的隋卞，有些愣神的望着窗外隧道。

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那就是在彻底掌控安布雷拉后，改变公司现有的员工制度，设立a、b、c、d四个等级的员工。

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等级越靠上，越能接触公司的核心科技与秘密，以及不能向社会公布的异常现象。

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当然了，上述中并没有d级员工，或者说没有d级人员参与的份儿。

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d级人员定义为可消耗品，他们来自世界各国监狱里的重刑犯，特别是判处死刑的人渣。

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d级人员负责‘被’实验，在极端危险的环境下进行作业，或者是与各类收容物进行接触，来让研究人员更好的分析收容物特性。

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安布雷拉必须要有d级人员！

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事实上，隋卞并不反对人体实验，但他反对的是绑架无辜市民、流浪汉进行生物实验。

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如果想要创造更加完善的b.o.w.以及超级士兵，那么人体实验必不可少。

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他准备利用安布雷拉的影响力，先与浣熊市所在的科罗拉多州各典狱长联系，暗中签署隐秘协议的把重刑犯、死刑犯拉至母巢。

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尤其是那些强**童犯，必须拉至母巢充当d级人员。

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既然是人渣，早晚都要死，为何不为人类的进步作出伟大贡献？

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缕清思路，隋卞还准备忽悠艾隆斯加官升爵，给那个变态局长弄到d级人员，并让柏肯对其进行首个g病毒的人体实验。

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“母巢，到了。”

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