nbsp;松本淳一愣,差点以为自己听错了,愣是半晌没有反应过来。
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反倒是他手下的人各个面若死灰,彻底认清现实,息了那些肠子。
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别人连他们老大都开了,他们这群小喽啰又算得了什么?
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其实加藤悠介从开始整顿内部问题的那一刻起,就已经决定要砍掉松本淳这个毒瘤了。
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正所谓射人先射马,擒贼先擒王。
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倘若他这次仅仅只开掉两名画师而不处理松本淳,难保下次不会再出现什么别的问题,不光治标不治本而且还后患无穷。
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他不想把时间都耗费在无意义的内斗和玩心眼上,自然要从源头上解决问题。
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而面对他杀气腾腾的态度,松本淳总算反应过来,心知此事无法善了了,大脑高速转动起来。
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既然已经彻底撕破了脸皮,事到如今再说什么也无济于事,唯有争取最大限度的利益了。
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于是他沉吟着开口道:
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“行吧,既然老板你心意已决,我们也没什么好说的。要辞退我们可以,不过因为你是临时通知,没有提前30天告知,按照法律规定需要给予我们一个月的经济补偿,好渡过缓冲期。”
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加藤悠介惊了,见过不要脸的,没见过这么不要脸的。
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他扭头看向莲见佳乃子,想要确认此事的真假,后者很勉强地对他点点头,表示肯定。
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根据日本劳动法的规定,企业想要开除员工的确要有30天的预告期,否则就要给予相应天数的补偿。
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加藤悠介一脸铁青,明白这个亏是必须要吃了,于是沉声说道:“行,那就按照法律规定的标准来,你们现
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