如,面临着新财团的倾轧,面临着旧财团集体利润下滑,作为财团的领袖人物,不会选择降低自己的利润和享乐,只会想方设法地转嫁矛盾、压榨员工。
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也许是减少岗位,也许是强行辞退,也许是慢慢地降低各种待遇……
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总之,被新财团抢走的那些利润,只会变本加厉地从员工身上压榨回来。
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而新财团呢?其实在快速上升期,也会用各种丰厚而优渥的待遇吸引员工。
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但如果未来再度出现产业升级,新财团也变成了旧财团呢?那么毫无疑问,他们也会用同样的办法来压榨员工和工人,弥补自身利益的损失。
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也许,到时候又会出现新的一轮企业战争,只是那时候的企业战争,或许就是现在的新派财团对更新派的财团发起的了。
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所以,旧派财团嘴上说着新派财团对他们的打压,说着自己如何跟工人们站在一起,可实际上,新旧财团不过是一丘之貉,它们的性质从没变过。
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表面上,双方目前势不两立,但实际上,它们才是一类人,只不过处于财团发展的不同阶段而已。
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紧接着,观棋先生又开始了第三层的解读。
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归根结底,新旧财团之间的矛盾主要在于:它们要以何种方式来剥削普通人,而剥削普通人之后,它们的利润要如何分配、谁能拿大头。
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旧派财团曾经过着躺着就能纸醉金迷的日子,但随着新派财团的出现、产业结构的升级,它们没办法再继续躺着了,利润逐渐降低。
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在旧派财团看来,新派财团当然是不共戴天;而新派财团也很不服,你能割韭菜为什么我就不能?
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所以,双方的矛盾不断激化,企业战争也就在所难免。
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