期,虽然最近两年没有开疆扩土,明年开始的第三个五年计划也是以内部发展为主,但未来的事情谁又说得准呢。
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要是几年后韦森大公又呼啦啦的占领了一大片地方,首先要将公国内官员调过去提拔使用,其次空出来的位置也要有人填补,到时候自然是选历年绩效好的。
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在韦森公国内部,城镇因规模不同分三级城市和二级镇。
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在腓特烈设计的公职人员等级体系、公国——州——城——镇体系和中央——地方官员交流体系下,建立了市政府主要部门次级官员→二级镇长→市政府部门主官→一级镇长→州政府部门次官→三级市长→州政府部门主官→二级市长→公国政府部门次官→一级市长→公国政府部长、州长的晋升渠道,新领地官员的任命原则上以此为准,铁路部这类技术类部门的官员也要在相应的地方上担任部门主官。
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要晋升就要绩效考核优异,合格的只能平级交流,不及格就降级使用。
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部长州长们目前是升无可升,但他们哪个不是身后有一大群人要提携。
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地方主管官员每年的绩效考核需要当地议会的通过,以落实的工作为标准,部长州长们可以在政府部门中操作一下考核,地方上就没多少办法。
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现在新的绩效考核加分项出现,大家只能在新赛道上卷起来。
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时间到了,弗里克先问教育部长阿姆斯神父:“请问你怎么看这件事?”
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阿姆斯神父缓缓说道:“我的家乡被战火蹂躏了数十年,人口凋零,土地荒芜,人民生活困苦,若能得到诸位帮助,我在此替父老乡亲谢谢大家。”
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他说完之后站起来向众人鞠躬。
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弗里克急忙起身,过去扶着他坐下。
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众人感慨了两秒钟,马上想到腓特烈
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