第373章 成长烦恼

些可能挽救生命的宝贵机会，内心充满了无奈与自责。

此外，在面对复杂多变的社会问题时，异能新人常常陷入迷茫，不知道该如何运用异能才是正确之举。在一场政治冲突中，各方势力如同贪婪的饿狼，纷纷向异能新人伸出橄榄枝，试图拉拢他们为自己所用。然而，异能新人却很难分辨哪一方代表着正义，哪一方暗藏着邪恶。他们担心自己的异能一旦被滥用，就会沦为伤害他人的凶器。这种在道德与伦理边缘的痛苦挣扎，不仅让他们在训练与生活中处处受限，还时常引发一些意想不到的小混乱。久而久之，这在他们心中种下了恐惧的种子，对使用异能产生了深深的心理阴影。

异能新人在团队协作方面，同样面临着重重困难，犹如在布满荆棘的道路上艰难前行。每个新人都带着独特的个性与成长背景，而异能的巨大差异，又使得他们在团队中的角色定位截然不同，这就不可避免地导致在团队协作过程中，摩擦不断，火花四溅。

在一次模拟实战中，张伟与李明这两位异能新人便产生了激烈的碰撞。张伟拥有风系异能，性格开朗奔放，行动如疾风般迅速。在他看来，凭借风系异能的机动性，应率先发起攻击，抢占先机。而李明则是土系异能者，性格沉稳内敛，他认为在行动之前，必须制定详细周密的策略，稳扎稳打。两人因意见不合，互不相让。张伟不顾李明的强烈反对，一意孤行地独自行动，结果不幸陷入敌人精心设下的陷阱。关键时刻，李明虽然凭借土系异能的强大防御力，及时将张伟从困境中解救出来，但两人之间的矛盾却如熊熊烈火般燃烧起来，难以熄灭。此后，在后续的训练中，他们依旧矛盾重重，配合极度不默契，严重影响了整个团队的效率，使得团队在训练中常常事倍功半。

另外，部分异能新人过于依赖自身异能，犹如在黑暗中只依赖一束光，却忽视了团队协作的巨大力量。王强便是这样一个例子，他拥有强大的攻击型异能，在实战中，总是习惯性地单打独斗，妄图凭借一己之力，横扫千军，解决所有问题。他坚信自己的异能足够强大，队友的存在似乎无关紧要。这种错误的观念，导致团队成员之间沟通不畅，配合生疏。在面对复杂艰巨的任务时，常常因为缺乏默契的配合，而无法顺利完成任务。同时，他的这种行为也引起了其他队友的强烈不满，使得团队内部矛盾逐渐激化，凝聚力大打折扣。

随着异能新人参与实战锻炼的次数日益增多，实战压力如恶魔般悄然降临，给他们带来了一系列严重的心理障碍，如同沉重的枷锁，束缚

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