往印度,那也没什么不好的。大伙儿不都说印度油水多吗?不管是孟买省督还是马德拉斯省督,光是固定薪水就超过了6000镑,除此之外,好像还有佣金抽成什么的,一年收入破万镑应该是板上钉钉的。即便您干不了省督,能混个加尔各答市长,那也比继续待在这冻得人生痔疮的强多了不是吗?”
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亚瑟一眼就瞧破了布莱克威尔的小心思,对于他这样既无背景又无履历的外交官员来说,晋升本来就是非常虚无缥缈的事情,但是去印度变成富翁却是一个大概率事件。
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虽然如今的东印度公司已经不是一个世纪前那个贪污腐败横行的商业公司,公司的契约文官也被禁止从事商业活动,没办法像从前那样既当裁判又当运动员了。
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但是,正如布莱克威尔所言,东印度公司为了澄清吏治、提高行政效率,历代印度总督奉行的都是高薪养廉的政策。
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那些在东印度公司任职20年以上的职员,工资收入可以轻松突破600镑。
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这是什么样的概念?
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亚瑟当年在苏格兰场担任助理警监的时候,他的收入都没有这么高。
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更别提东印度公司还拥有苏格兰场警察不曾享有的各种福利待遇,譬如养老金、困难津贴以及种种工伤赔偿金了。
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就在前两年,东印度公司派发给数百位前职员的养老金和年金总额便达8万镑之巨。
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如此丰厚的经济回报和生活保障,也就不怪许多人都费尽心思想把孩子塞进东印度公司任职,让儿孙端上这个金饭碗了。
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况且,即便东印度公司现在是反腐倡廉了,但这不代表你就没有场外收入。
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因为东印度公司的职员主要分为两种,一种是英国籍的高级契约文官,第二种则是替高级契约文官打下手的印度当地非契约文官。
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