第110章 敏而好学,不耻下问：求知路上的永恒之光

力。

例如，苹果公司的创始人史蒂夫·乔布斯就是一个具有创新思维和创造力的人。他不断地学习和探索新的技术和设计理念，同时也非常注重与团队成员和其他行业专家的交流和合作。在他的领导下，苹果公司推出了一系列具有创新性的产品，如iPhone、iPad等，改变了人们的生活方式和消费习惯。

四、践行“敏而好学，不耻下问”：从自我做起

（一）培养好学习惯，营造学习氛围

要践行“敏而好学，不耻下问”的精神，首先要培养自己的好学习惯。我们可以制定合理的学习计划，每天安排一定的时间用于学习。同时，要选择适合自己的学习方法和学习资源，提高学习效率。

在学校里，学生要认真听讲，积极参与课堂讨论，按时完成作业。课后，可以阅读一些有益的书籍，参加各种兴趣小组和社团活动，拓宽自己的知识面。例如，一个对历史感兴趣的学生可以参加历史社团，与其他同学一起探讨历史事件和人物，分享自己的学习心得和体会。

在职场中，员工要不断学习新的业务知识和技能，参加公司组织的培训和学习活动。同时，也可以利用业余时间进行自我提升，比如参加在线课程、阅读专业书籍等。例如，一位市场营销人员可以参加线上营销课程，学习最新的营销理念和方法，提高自己的营销能力。

此外，我们还要营造良好的学习氛围。可以与家人、朋友一起组建学习小组，互相监督、互相鼓励。在学习过程中，分享自己的学习心得和体会，共同进步。例如，几个朋友可以一起组建一个英语学习小组，每周定期聚会，用英语进行交流和讨论，提高英语口语表达能力。

（二）克服心理障碍，勇于开口请教

“不耻下问”需要我们克服一些心理障碍。有时候，我们可能会因为害怕被别人嘲笑而不敢向他人请教问题。其实，这种担心是多余的。大多数人都很乐意分享自己的知识和经验，而且向他人请教问题也能够增进彼此之间的了解和信任。

我们要学会放下自己的面子，勇敢地向他人开口请教。当遇到不懂的问题时，不要犹豫，及时向老师、同学、同事或者专业人士请教。在请教问题时，要注意方式方法，尊重他人的时间和意见。可以先自己思考一下问题，尽量提出有针对性的问题，这样不仅能够提高请教的效率，也能让对方感受到我们的诚意。

例如，在工作中，如果我们遇到了一个技术难题，我们可以先自己查阅相关的资

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