第480章 重组

，虽说大部分员工的合同期限是十年制的，期间但凡有一年违约公司都能收回给他们的分红，但再过两三年恐怕依旧抵挡不住离职潮。

这是没办法的事情。

人如果都实现财富自由了，又怎么会想要接着打拼。

当然，这些都是因人而异的事情。

地球游戏只能说每年都在正常招人，定期的有规律的培养新人也是防止老员工离职后会出现岗位空缺。

别墅，院子。

秦家喜几人在那放仙女棒，王皓在一旁给他们提供点火服务。

“部门重组的事情怎么样了？”

梁茜茜放完了一根回到王皓身边，被王皓抓住询问。

梁茜茜道：“过完这个元旦就行了。”

“嗯。”

王皓点了点头，他对公司的部门重组还是挺在意的，因为关乎到后续游戏开发的安排。

现在公司总部内是三个工作室，黄齐悦一个，第二工作室，奇趣工作室，三个工作室虽说是各司其职，可在游戏开发的效率上是会有明显人力浪费的。

部门重组，不只是简单把员工们分为“动作组”“叙事组”……而是要把职责细化，确保每一项工作都能精准落实到对应的员工头上，来保证项目的最高效率和人力的最大范围利用。

重组后有些人的权利会变大，有些人权利会变小都是常事，这些影响不到王皓，最直接影响到到他的是今后重组的各个小组都将直接听命于他，以后要跟他汇报的工作会更多。

元旦悄无声息的结束。

回归一个多月的梁茜茜首次在公司内部全体会议上露面，她一露面，就宣布了公司将对人员进行重组的决定。

从今天起，公司不再是第一工作室、第二工作室、第三工作室的格局，而是改组为：

【动作组】

【模拟组】

【网游组】

【角色扮演组】

【策略组】

【冒险组】

当前每个小组人数根据公司目前已发行的游戏类型总数分配。

换句话说，模拟组是目前公司人数最多的小组，因为他们要维护的游戏数量更多。

同时，后续会根据开发计划来灵活调整小组人数，所有员工都能在自己的职能列表里勾上“多职能”标签，以方便相关部门对工作分配进行调整。

除了小组调整外，梁茜茜还对黄齐悦、李元浪等人的职责范围

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