康教育工作得到了家长和社会的认可。
然而,新的挑战又摆在了他们面前。悦悦的音乐教育基地面临市场竞争加剧。
李明的公司新产品测试结果不理想。
天宇的公司核心技术人员被竞争对手高薪挖角。
小小的社区医疗站医疗设备老化故障频繁。
大女儿的公司原材料价格大幅上涨。
小儿子所在的学校教育改革政策变动。
悦悦制定差异化竞争策略。
李明组织技术团队优化产品。
天宇提高员工福利待遇,挽留核心人员。
小小申请资金更新医疗设备。
大女儿与供应商重新谈判价格。
小儿子研究政策,调整教学安排。
他们能否在这一轮的困难中砥砺前行,实现突破?
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