第112章 坚守与奋进

策略。她组织全体医护人员学习新政策，分析对医疗站的影响。小小调整了医疗服务项目和药品采购清单，优化了内部管理流程，以降低运营成本。

同时，小小积极与医保部门沟通，反映医疗站的实际困难，争取更多的政策支持。但医保政策的调整是大势所趋，医疗站的经营压力依然巨大，小小的努力只是杯水车薪。

大女儿的公司市场竞争加剧，利润空间被压缩，同行业的其他公司纷纷推出类似的产品，价格战愈演愈烈。

大女儿决定优化业务结构，降低成本，提高竞争力。她对公司的产品线进行了重新评估，淘汰了一些低利润、高成本的产品，集中资源发展核心优势产品。同时，大女儿加强了内部管理，优化了生产流程，降低了生产成本。

然而，市场竞争的残酷性超出了大女儿的预期，公司的销售额仍然持续下滑，员工的士气也受到了严重的打击，大女儿面临着前所未有的压力。

小儿子所在的学校面临教育资源分配不均的问题，学校的硬件设施老化，教学设备短缺，优秀教师稀缺，与其他学校的差距越来越大。

小儿子积极争取更多教育资源，促进学校均衡发展。他多次向教育主管部门提交申请报告，详细阐述学校的困境和需求。同时，小儿子发动全校师生和家长共同参与，通过举办募捐活动、寻求社会赞助等方式筹集资金。

虽然学校的努力得到了一些回应，获得了部分教育资源的支持，但与学校的实际需求相比，还远远不够，小儿子深知要实现学校的真正发展，还有很长的路要走。

悦悦通过努力，成功稳定了大部分教师队伍，新教师的招聘和培训工作也在有序进行。

李明与新供应商的合作逐渐步入正轨，生产供应问题得到缓解，订单交付开始恢复正常。

天宇的公司加强了网络安全防护，业务逐渐回暖，但仍需要时间来重建客户的信任。

小小通过调整运营策略，医疗站在新医保政策下艰难维持着运营。

大女儿的公司优化业务结构初见成效，成本得到了一定控制，但市场份额仍有待提升。

小儿子所在的学校在争取教育资源方面取得了一些进展，学校的硬件设施得到了部分改善。

然而，生活的波澜从未平息。悦悦的音乐教育基地面临教学质量投诉。

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李明的公司新产品研发遭遇技术难题。

天宇的公

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