第111章 突围之路,破茧成蝶

招生人数大幅减少。

小儿子制定招生宣传策略。他带领教师团队制作了精美的招生宣传资料，突出学校的特色和优势，如独特的教学方法、优秀的师资队伍以及丰富的课外活动。同时，组织校园开放日活动，邀请家长和学生实地参观学校。

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但由于学校的硬件设施相对落后，短期内难以与新建学校竞争，招生情况依然不容乐观。

悦悦的音乐教育基地在艰难的法律维权道路上继续坚持，同时努力改进教学服务，提升品牌形象。

李明的公司研发团队在技术更新的道路上不断探索，部分关键技术取得了初步突破。

天宇的公司新的市场推广方案开始实施，初步显现出一些积极的效果。

小小的社区医疗站医护人员的工作压力得到了进一步的缓解，服务质量有所提升。

大女儿的公司在知识产权纠纷中积极寻找证据，为可能的诉讼做充分准备。

小儿子所在的学校继续优化招生宣传策略，努力吸引更多的生源。

然而，新的挑战又摆在了他们面前。悦悦的音乐教育基地遭遇家长的集体退费要求。

李明的公司新产品研发资金短缺。

天宇的公司内部出现员工跳槽潮。

小小的社区医疗站面临医疗物资短缺。

大女儿的公司重要合作伙伴突然撤资。

小儿子所在的学校教师队伍出现人才流失。

悦悦耐心与家长沟通，解决退费问题。

李明寻求新的融资渠道，补充研发资金。

天宇采取措施留住员工，稳定团队。

小小积极寻找物资供应渠道，解决短缺问题。

大女儿努力挽回合作伙伴，重建信任。

小儿子招聘新教师，补充师资力量。

他们能否在这一轮的困境中坚守住自己的阵地，迎来转机？

悦悦的音乐教育基地遭遇家长的集体退费要求，原因是竞争对手的恶意诋毁，传播了一些关于基地教学质量下降的不实言论。

悦悦深知情况的紧急和严重性，她决定耐心与家长沟通，解决退费问题。悦悦紧急召开了家长会，在会上，她用详实的数据和真实的案例向家长们展示了基地的教学成果和学生们的进步。对于家长们提出的疑问和担忧，悦悦逐一进行了耐心、诚恳的解答。

同时，悦悦承诺

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