第108章 破浪前行,曙光渐现

按时交付原材料，导致公司的生产陷入停滞。

李明立即寻找新的原材料供应商。他通过各种渠道收集供应商信息，与多家潜在的供应商进行洽谈。然而，在与新供应商的合作中，遇到了诸多困难。

新供应商的原材料质量参差不齐，价格也不尽合理。李明不得不花费大量时间和精力对供应商进行筛选和考察，同时还要与他们就价格和交货期等细节进行艰苦的谈判。

在这个过程中，公司的订单积压越来越多，客户的催促声不断，李明承受着巨大的压力。

天宇的公司新产品研发遇到技术瓶颈，关键技术无法突破，研发进度严重受阻。

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天宇组织技术专家攻克技术难题。他召集了公司内部的技术骨干和外部的专家学者，组成联合攻关小组。大家集思广益，对技术难题进行反复的研究和试验。

经过无数次的失败和尝试，终于找到了一个创新的解决方案。但这个方案需要投入大量的资金和时间进行验证和优化，公司的研发成本大幅增加。

小小的社区医疗站面临医疗资源分配不均的问题，一些科室的医疗设备和药品充足，而另一些科室则严重短缺。

小小协调各方优化医疗资源配置。她与上级卫生部门沟通，争取更多的资源支持。同时，在医疗站内进行资源的重新调配，将闲置的设备和药品调剂到短缺的科室。

但在调配过程中，涉及到科室之间的利益平衡，引发了一些内部矛盾。小小需要花费大量的精力去调解和协调，以确保资源调配工作的顺利进行。

大女儿的公司竞争对手推出了更具创新性的产品，迅速吸引了大量客户，公司的市场份额受到严重挤压。

大女儿加快产品研发速度。她加大了研发投入，激励研发团队加班加点工作。同时，加强与市场部门的沟通，及时了解客户需求的变化，对产品进行优化和改进。

但新产品的研发需要一个过程，在新产品推出之前，公司的销售业绩持续下滑，财务状况进一步恶化。

小儿子所在的学校教师团队出现严重的职业倦怠，教师们工作积极性不高，教学效果大打折扣。

小儿子组织教师参加心理辅导和培训。他邀请专业的心理咨询师为教师们提供心理辅导，帮助他们缓解工作压力，调整心态。

同时，开展教学技能培训，提升教师们的专业素养和教学能力。但教师们的职业倦怠并非一朝一夕能

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