第105章 危机四伏,困境重生

面更换和升级？

悦悦最终决定先满足部分家长的退费要求，同时加快改进措施的实施，用实际行动赢回家长的信任。

李明经过深思熟虑，决定继续投入资源优化产品，坚信优质的产品才能赢得市场。

天宇选择与现有供应商进一步协商，并同时与新供应商开展小规模合作，逐步解决供应链问题。

小小决定先集中精力解决当前的纠纷，同时制定全面改革的计划，逐步推进医疗站的发展。

大女儿决定在积极应对竞争对手攻击的同时，调整业务策略，拓展新的市场领域。

小儿子先维修了关键教学设施，然后向学校领导申请经费，逐步更新其他设施。

然而，他们的努力并没有立即带来明显的效果，新的问题又接踵而至。悦悦的音乐教育基地面临着竞争对手的联合打压。

李明的公司在优化产品的过程中，核心技术人员被挖走。

天宇的公司因供应链问题导致客户大量流失。

小小的社区医疗站被上级部门要求整改。

大女儿的公司内部出现管理混乱。

小儿子所在的学校面临招生困难。

悦悦努力寻找合作伙伴，共同应对竞争压力。

李明紧急招聘技术人才，填补空缺。

天宇制定客户挽回计划，重塑客户信任。

小小按照要求制定整改方案，加强内部管理。

大女儿对公司管理架构进行调整，明确职责。

小儿子组织宣传活动，展示学校特色，吸引生源。

他们能否在这一轮又一轮的困境中坚守初心，迎来转机？

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