第102章 砥砺奋进,勇往直前

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小小的社区医疗站通过一系列的留人措施，人才流失的情况得到了控制，新招聘的医护人员也逐渐成长起来，医疗服务水平稳步提高。

大女儿的公司在新市场的开拓上取得了一些突破，与一些潜在客户建立了合作意向，为公司的未来发展奠定了基础。

小儿子所在的学校在师生的共同努力下，节约活动取得了一定的成效，同时也获得了一些社会捐赠和企业赞助，教学工作得以正常开展。

然而，新的挑战又接踵而至。悦悦的音乐教育基地面临着网络教学平台的冲击。

李明的公司原材料价格再次大幅上涨。

天宇的公司竞争对手联合起来对其进行打压。

小小的社区医疗站医保政策发生变化。

大女儿的公司技术骨干被竞争对手高薪挖走。

小儿子所在的学校面临着教育改革的巨大压力。

悦悦研究应对网络教学平台冲击的策略。

李明寻找应对原材料价格上涨的方法。

天宇制定应对竞争对手联合打压的方案。

小小分析医保政策变化对医疗站的影响。

大女儿努力稳定公司技术团队。

小儿子带领教师团队探索适应教育改革的教学模式。

他们能否在这些新的挑战面前迎难而上，成功突围？

悦悦的音乐教育基地面临着网络教学平台的冲击，越来越多的学生选择在线学习音乐课程，这使得线下教育基地的生源受到了严重影响。

悦悦深知不能坐以待毙，她开始深入研究应对网络教学平台冲击的策略。她首先对市场上主流的网络教学平台进行了详细的分析，了解其优势和不足。

悦悦发现，虽然网络教学平台具有便捷、灵活的特点，但在互动性和个性化指导方面存在一定的缺陷。于是，她决定在教育基地的课程中增加更多的互动环节，例如小组合作演奏、师生面对面交流等，以增强学生的参与感和学习效果。

同时，悦悦还利用社交媒体和网络平台，加强教育基地的线上宣传推广。她组织教师录制精彩的教学视频，发布在各大平台上，吸引更多的潜在学生。

然而，实施这些策略需要投入大量的时间和精力，而且效果并非立竿见影。教师们需要花费额外的时间准备互动课程，而线上宣传的效果也需要一段时间才能显现出来。

李明的公司原材

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