第101章 风雨同舟,希望在前

货，合作商也暂停了合作，公司面临着巨大的经济损失和信誉危机。

李明迅速召集公司高层和技术骨干，成立应急处理小组。他们对产品的生产流程进行了全面回溯，发现问题出在一个新引入的原材料上。

李明立即与原材料供应商解除合作，并通过各种渠道寻找符合环保标准的替代材料。然而，新的材料需要重新进行产品测试和认证，这又需要耗费大量的时间和资金。

为了维持公司的运转，李明不得不压缩其他项目的开支，甚至暂停了一些正在研发的新产品。同时，他亲自与重要客户进行沟通，承诺在最短时间内解决环保问题，恢复正常供应。

天宇的公司遭遇知识产权纠纷，对方来势汹汹，要求巨额赔偿并禁止公司相关产品的生产和销售。天宇深知这场官司对公司的生死存亡至关重要。

他投入大量资源组建了一支强大的法务团队，同时聘请了行业内知名的知识产权专家作为顾问。法务团队日夜奋战，收集证据，准备应对可能漫长而艰难的诉讼过程。

在这个过程中，公司内部人心惶惶，员工们担心公司的未来，一些骨干员工甚至开始考虑跳槽。天宇一方面安抚员工的情绪，承诺会尽全力保护公司和员工的利益；另一方面，加快公司其他产品的研发和推广，以减少对涉事产品的依赖。

小小的社区医疗站面临人才竞争，几位经验丰富的医护人员被附近一家新开的私立医院高薪挖走。医疗站的服务能力瞬间下降，患者的不满情绪日益增加。

小小心急如焚，她深知人才是医疗站的核心竞争力。为了留住现有的医护人员，小小决定提高他们的福利待遇，包括增加工资、提供更多的培训机会和晋升空间。

然而，医疗站的财务状况本就不乐观，这样的举措无疑会进一步加重负担。小小四处奔走，向社区和相关部门寻求资金支持。同时，她与附近的医学院校建立合作关系，吸引实习生和毕业生来医疗站工作。

大女儿的公司新产品推广效果不佳，库存积压严重，资金回笼困难。大女儿深入分析市场反馈，发现产品定位与市场需求存在偏差。

她果断决定调整营销策略，重新定位目标客户群体。同时，组织研发团队对产品进行优化和改进，增加新的功能和特色，以提高产品的竞争力。

但这一系列的调整需要时间和资金的投入，公司的财务压力不断增大。大女儿一方面与银行协商增加贷款额度，另一方面积极寻找战略合作伙伴，共同分担风险。

本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第8页 / 共14页