第100章 坚韧不拔

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小小带领全体医护人员积极配合审查工作，对存在的问题进行全面整改。她重新梳理了医疗站的管理流程，加强财务和医疗记录的管理。但整改工作需要耗费大量的精力和时间，医疗站的正常运营受到了一定的影响。

大女儿的公司原材料价格大幅上涨，供应商趁机提高价格，导致公司的生产成本急剧增加。

大女儿一方面与供应商进行艰苦的谈判，试图稳定价格；另一方面积极寻找新的供应商，以降低对现有供应商的依赖。但在寻找新供应商的过程中，面临着质量、交货期等一系列问题，公司的利润空间受到了严重挤压。

小儿子所在的学校面临优秀教师被挖角的危机，一所待遇优厚的私立学校向学校的几位骨干教师伸出了橄榄枝。

小儿子与教师们进行了坦诚的交流，了解他们的需求和顾虑。同时，向学校董事会申请提高教师的待遇和福利，改善教学环境。但学校的资金有限，能够提供的条件与私立学校相比仍有差距。

悦悦的音乐教育基地在经历了一段时间的困难后，终于得到了行业协会和相关部门的支持，同行的不正当竞争行为得到了制止，基地的声誉逐渐恢复。

李明的公司经过艰苦的研发，新产品成功推出，并在市场上获得了良好的反响，市场份额开始逐步回升。

天宇的公司通过技术改造和与合作伙伴的共同努力，产品成功满足了海外市场的新政策要求，出口业务逐渐恢复正常。

小小的社区医疗站经过全面整改，顺利通过了医保部门的审查，重新赢得了医保部门的信任。

大女儿的公司在与供应商的长期谈判中取得了一定的成果，原材料价格得到了一定程度的控制，同时也找到了一些可靠的新供应商，成本压力有所减轻。

小儿子所在的学校虽然无法完全满足教师们的待遇要求，但通过营造良好的教学氛围和职业发展机会，成功留住了部分骨干教师。

然而，命运似乎并不打算让他们轻松前行。悦悦的音乐教育基地面临着教学场地续租的难题。

李明的公司核心技术人员被竞争对手高薪挖走。

天宇的公司在海外市场遭遇了严重的品牌侵权事件。

小小的社区医疗站医疗设备老化，急需更新换代。

大女儿的公司新产品研发遇到技术瓶颈。

小儿子所在的学校受到周边环境污染的影响

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