第90章 困境突围后

的探索。

小小的社区医疗站通过努力，成功招募到了一批有一定医疗知识的志愿者，并与周边医疗机构达成了有效的支援协议，健康体检和宣传工作逐渐步入正轨。

大女儿经过仔细的比较和权衡，与一家价格合理、服务质量较好的物流供应商建立了合作关系，解决了物流配送的问题。

小儿子通过严格的选拔，组建了学校的交响乐团，同时争取到了学校增加乐器采购预算，并找到了一个可用的排练场地。

悦悦的音乐教育联盟连锁分校顺利开业，招生情况良好，品牌影响力进一步扩大。

天宇的公司研发工作按计划推进，有望在未来推出具有竞争力的新产品。

小小的社区医疗站的健康体检和宣传工作取得了显着成效，居民的健康意识得到了提高。

大女儿的创业项目物流配送问题解决后，客户满意度回升，销售额持续增长。

小儿子负责的学校交响乐团开始进行排练，为参加校内外的演出做准备。

然而，新的挑战再次降临。

悦悦的音乐教育联盟连锁分校在运营初期，出现了师资短缺和教学质量参差不齐的问题。

天宇的公司在研发过程中，关键技术遇到瓶颈，研发团队面临巨大压力。

小小的社区医疗站在健康体检中，发现了一些罕见病例，治疗方案的制定成为难题。

大女儿的创业项目在产品出口过程中，遭遇贸易壁垒和汇率波动的双重打击。

小儿子负责的学校交响乐团在排练过程中，部分团员因个人原因退出，影响了整体排练进度。

面对这些新的困难，家庭成员们再次团结一心，共同寻找解决办法。

悦悦紧急启动教师招聘和培训计划，同时建立教学质量监控体系，确保分校的教学质量。

天宇的公司组织专家会诊，加大研发投入，鼓励团队成员勇于创新，突破瓶颈。

小小邀请专家进行远程会诊，查阅大量资料，与同行交流，制定合理的治疗方案。

大女儿积极与贸易伙伴沟通协商，寻求政策支持，同时采取套期保值等措施应对汇率波动。

悦悦和天宇安慰小儿子，帮助他调整排练计划，重新招募团员，保证交响乐团的正常排练。

经过努力，悦悦的音乐教育联盟连锁分校的师资和教学质量问题得到改善。

天宇的公司攻克了关键技术难题，研发工作取得重大进展

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