第20章 再次陷入困境

和要求。

天宇和小小与投资公司展开了多轮谈判，在权衡利弊之后，决定接受部分条件，引入这笔投资。资金的注入让公司暂时摆脱了财务危机，但同时也意味着公司的股权结构发生了变化，未来的发展决策可能会受到一定的影响。

有了资金支持，公司得以继续加大新产品的推广力度，销售情况逐渐好转。但就在这时，公司的核心技术人员被竞争对手高薪挖走，这给公司的后续研发和创新带来了巨大的挑战。

为了留住人才和补充技术力量，天宇和小小一方面提高员工的福利待遇，另一方面加强公司的企业文化建设，营造良好的工作氛围和发展空间。同时，他们还积极与高校和科研机构合作，引进优秀的毕业生和科研成果。

经过一系列的努力，公司的人才队伍逐渐稳定，研发工作得以继续推进。但市场竞争依然激烈，公司需要不断创新和优化产品，才能在市场中立足。

天宇和小小深知，只有不断满足客户的需求，才能赢得市场。他们深入市场调研，收集客户的反馈和意见，根据市场需求对产品进行持续改进和升级。同时，他们还积极拓展销售渠道，与更多的合作伙伴建立合作关系，将产品推向更广阔的市场。

在这个过程中，公司虽然遇到了各种各样的困难和挑战，但在天宇和小小的带领下，全体员工团结一心，努力拼搏，公司逐渐走上了正轨，发展前景一片光明。

公司的发展渐入佳境，然而新的问题也随之而来。随着业务规模的不断扩大，公司的物流配送环节开始出现瓶颈，货物积压、配送延误等问题频繁发生，客户投诉不断。

天宇和小小立即召集相关部门负责人，共同商讨解决方案。他们决定投资升级物流系统，引入先进的物流管理软件和自动化设备，同时加强与物流合作伙伴的沟通与协调。

但在实施过程中，由于新系统的调试和人员对新设备的操作不熟练，问题依然没有得到迅速解决，公司的运营成本却在不断增加。

为了尽快解决物流问题，天宇亲自前往物流中心，现场指挥调度。小小则与供应商和合作伙伴频繁沟通，争取更多的支持和资源。经过一段时间的努力，物流配送逐渐恢复正常，客户满意度有所提升。

然而，此时市场上出现了一种新型的竞争产品，其功能和性价比都对公司的主打产品构成了威胁。公司的销售团队面临巨大压力，市场份额开始出现下滑的趋势。

天宇和小小紧急组织研发团队，对竞争对手

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