第14章 政府出台政策

的竞争对手又推出了一系列创新产品，吸引了不少消费者的目光，公司的市场份额再次受到威胁。

为了应对竞争，天宇决定加快公司的产品创新步伐。他鼓励研发团队大胆尝试新的技术和设计理念，同时加强与高校和科研机构的合作，引进前沿的科技成果。

小小则负责市场调研和分析，及时收集消费者的反馈和市场动态，为研发团队提供方向和建议。

在大家的共同努力下，公司终于推出了一款具有突破性的新产品。这款产品融合了最新的技术和时尚的设计，一经推出就引起了市场的轰动。

然而，新产品的生产过程中却出现了工艺难题，导致产品的合格率较低，生产成本增加。天宇和小小立刻组织生产部门和技术部门联合攻关，经过反复试验和改进，终于解决了工艺问题，提高了产品的合格率。

正当公司准备大规模生产新产品时，一场突如其来的自然灾害影响了公司的原材料供应，运输线路受阻，原材料短缺。

天宇和小小迅速采取应急措施，寻找替代的原材料供应商，并调整生产计划，优先生产急需的产品。

经过艰苦的努力，公司终于克服了自然灾害带来的困难，新产品顺利投入大规模生产和销售，市场份额逐步回升。

但就在公司形势逐渐好转的时候，公司内部却出现了人才流失的问题......

公司内部的人才流失让天宇和小小忧心忡忡。一些核心员工被竞争对手以高薪和更好的发展机会挖走，这给公司的正常运营带来了不小的冲击。

天宇和小小紧急召开会议，商讨对策。他们决定首先提高员工的福利待遇，包括薪资、奖金和福利保障等。同时，为员工提供更多的培训和晋升机会，打造良好的职业发展通道。

小小亲自与准备离职的员工进行一对一的沟通，了解他们的想法和需求，尽力挽留他们。天宇则重新审视公司的企业文化，加强团队建设，营造更加和谐、积极的工作氛围。

经过一系列努力，部分员工决定留下来，但人才流失造成的岗位空缺仍需尽快填补。

他们加大了招聘力度，通过多种渠道寻找合适的人才。但在招聘过程中，由于公司近期的不稳定状况，吸引优秀人才变得困难重重。

此时，公司的一款产品被消费者投诉存在质量问题。天宇和小小立即启动调查，发现是生产环节中的一个小疏忽导致的。

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