第424章 温暖

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对于山鹰来说，忙碌是一种常态……

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有的人就是有一种让自己忙起来的天赋，哪怕他明知道自己需要更多的空闲时间……

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这种人的行为惯性会让他不由自主的去争取对事情的主导权，也就是享受权利的时候去承担责任……

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但是老板不需要承担责任，老板只需要在享受权利的同时承担结果，打工仔才需要承担责任！

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这就是庞加莱先生一直觉得山鹰需要调整的地方……

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因为他表现出来的是打工仔思维，也就是让自己成为解决问题的那个人，而不是从更高的层面去调动资源的那个人。

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这样的人哪怕是工作狂，事业也没法儿做到很大，因为他的精力是有限的。

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不管山鹰是否承认，他确实很享受那种掌控感，因为只有事情按照他想要的方式运转和推进他才有安全感。

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因为过去他哪怕在世界500强做到了高层，他实际上还是打工仔。

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当然，山鹰意识到了自己的问题，所以他在寻求改变，只不过他需要锚点拽住他，并且时时刻刻的提醒他，否则根本就没有用。

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实际上如果不是儿子出事家庭离散，老婆和孩子是山鹰的最佳锚点。

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当他觉得我必须为了家庭腾出时间的时候，很自然就会寻求另外一种方式来平衡工作和生活，而这恰恰是他扭转自己行为习惯，彻底走向成熟的关键要素。

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每一个人走向成熟的关键要素不同，对于山鹰这种从小缺少家庭亲情的人来说，老婆孩子就是他的最佳锚点。

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结果在他最黄金的年纪，事

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