第414章 成为副处级监察官

公开选拔以及竞争上岗这种模式，乃是当前党政领导干部选拔任用所采用的重要方式之一。其目的在于广纳贤才，为党和国家的事业注入新鲜血液与活力。

而刘远此次毅然决然地投身于公开选拔之中，这一举动可谓是完全契合了《党政领导干部选拔任用工作条例》里方方面面的具体要求及规定。

他也凭借着自身扎实的知识储备、出色的能力素养以及坚定的政治信念，一路过关斩将，展现出了非凡的实力和潜力。

与此同时，德高望重的周老爷子亦是一切从实际情况出发。

就在他即将离开江浙省奔赴中央担任要职前夕，经过深思熟虑后，精心策划并实施了一系列有条不紊的安排。

首先，他组织开展了广泛且深入的民主推荐活动，充分倾听来自各方各界的声音和意见；其次，根据实际需求以及岗位特点等因素，科学合理地确定了本次选拔的职位、相应的数量以及确切的范围，从而确保整个选拔过程能够公平公正、有序高效地推进。

按照党政领导干部选拔任用工作条例的规定，领导职位出现空缺且本地区本部门没有合适人选的，特别是需要补充紧缺专业人才的，可以进行公开选拔；

领导职位出现空缺，本单位本系统符合资格条件人数较多且人选意见不易集中的，可以进行竞争上岗。

由于监察委员会是新设立的机构，给刘远带来了从政的契机。

而且，公开选拔县处级以下领导干部，一般不能跨省（自治区、直辖市）进行。

经过周老爷子安排的推荐和组织提名，以及严格的层层选拔，刘远终于成为了江浙省的一名监察官，任职江浙省监察委员会的监察委员，兼任第十六调查审查室的主任，职级是副处级监察委员。

监察官是依法行使监察权的监察人员，国家实行监察官等级制度，制定监察官等级设置、评定和晋升办法。

监察的对象为所有行使公权力的公职人员。监察委员会主任由本级人民代表大会选举产生；监察委员会副主任、委员，由监察委员会主任提请本级人民代表大会常务委员会任免。

监察官不是“官”，主要是来监察“官”的。针对的是公职人员，也把所有行使公权力的公职人员都纳入监察范围。

根据监察官法，监察官等级分为十三级。

这一年的年7月14日，江浙省纪委、监察委相关负责人表示，将积极争取探索建立监察官制度，将监察委全部内设机构工作人

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