第707章 ,上亿恩赐

重要因素；顾航不遗余力的砸恩赐点数，强化部队，也是必不可少的。

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光在这些t5级别，以100人/1点的价格，以及在t4级别上，以10人/1点的价格，顾航就了超过七百万恩赐。

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新编增援来的部队、对于现有部队的训练加强……都是要持续销的。

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光有部队还不行，总的编制下，足足有两百多个新集团军。大量的底层军官也就罢了，兵牌训练出来之后，里面自带一些优秀的人，可以作为军官。高级军官也可以勉强这么搞，但毕竟随着军队规模的扩大，尤其是到了师长、将军这一级别，还是会力有不逮。

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此时就需要英雄界面，启迪人才。

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启迪人才也不能忘记老巢里，后方负责生产、技术开发、行政管理、商业运转的人。这些，虽然不是直接的战斗力，但却是战争的资本。工程师、研究员、官僚、企业家……反正一个10点的基础启迪，或者这個人才的水平相当出色，能够一启迪就有不止lv1的水平，那价格也就更贵。但总的来说，普遍还是不超过lv3的，也就是一个50点左右。

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被启迪的人才，可以自行经过磨炼后升级，但那需要的‘经验值’非常多。他也可以利用恩赐点数给升级，只要人的天资足够，那需要的经验值就少了大半。

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不过，顾航更倾向于让人自己慢慢升，只有少数情况下，才会恩赐点跃升人物。

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真要有那些高级别的可启迪人物，反而是值得高兴的事。比如，最近就提了一个年轻的行政毕业生，刚刚进入到联盟官员体制内，顾航发现初次给其启迪的价格就要1万，直接就是个现成的lv7，天资是真强，那就二话不说给他点了。名字，他也发回了后方，该人在任上，只要表现出色——几乎是必然的——后续的升迁将会很快。

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这些对军官、将军、后方人才的启迪和少量的升级上，也陆陆续续了三百万点恩赐，启迪出来的【英雄】总数，达到了八万人。

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