第七百一十九章 一切都以省钱不,以实事求是为原则！

头，只要太平洋集团下场，那他们的汽车还愁卖吗？所以，收入和销售有关，这就是送钱。

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“工厂内部，所有职工，都需要经过一次考核。”秦锋继续说道：“考核合格的，才能留任，考核不合格的，就会被解聘。”

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采购员也别有怨言，被解聘的不止是你们，还有其他人！

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秦锋对大毛的汽车厂还不是很了解，不知道是否像国企那样，坐办公室的比干活儿的多，总之，有本事的就留下，没本事的就滚蛋。

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“我们最终优化的目标，是一线的生产人员，要占据全厂职工总人数的百分之九十五以上。”

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在场的几个人脸色复杂。

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厂里的弊端，他们也清楚，秦总这些改革方案，是必须的，但是，那些被解聘的人，会甘心吗？

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“怎么，有难度？”

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波列雅科夫的深深地呼吸了一口气：“秦总，咱们厂里有八千多人，要是一次性解聘上千人，怕是……”

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“如果不能这么做，那就换一种方式，比如说，先让企业破产，所有职工全部下岗，然后咱们太平洋集团再接手，全部重新招聘，他们就没意见了吧？”

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狠，果然够狠啊！

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波列雅科夫再次深深地呼吸了一口气：“秦总，我们尽力解决这些问题。”

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“嗯，这些都是要写入到合同里的，对了，咱们最后谈一下价格吧，你们的心理价位是多少？”

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先画饼，再提要求，最后才谈价格！

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心理价位？

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波列雅科夫一脸苦笑：“秦总，政府那边的心理底

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