第411章 调整职级

2025年1月1日 · 安克大厦18楼

新年的晨光穿透落地窗，将室内染上一层淡金。锦官城在脚下苏醒，而安克帝国的掌舵者，已开始勾勒新年的第一笔蓝图。

林天站在窗边，背影挺拔。陈嘉欣立于办公桌前，电子记事本静待指令，空气中只有中央空调低沉的嗡鸣。

“嘉欣，”林天没有回头，声音清晰沉稳，“两件事，即刻传达。”

第一件事：帝国骨架·权力金字塔

“明确集团职级体系，即刻生效。” 他转身，目光如炬，穿透晨光：

1. 一级：帝国核心。 林天，安克投资集团董事长，唯一决策顶点。

2. 二级：擎天之柱。 集团总部 八大部长（法务、财务、人事、投资、后勤、安保、秘书处、国际事业部负责人）、以及 七家核心子公司总经理（大安技术李安南、磐石科技赵教授、龙山智动陈林青、安克智能徐菲、安克网络周云峰、安克芯片陈云、安克软件王明）。此十五人，构成安克帝国最高战略执行层，直接向林天负责。

3. 三级：封疆大吏/中枢骨干。

子公司下属各部门经理（如磐石科技的“惊蛰”项目部、“羲和”项目部；安克软件的“星尘OS”部、“星动视界”部）。

海外分公司总经理（如大安技术东南亚分公司总经理，三级）。

4. 四级及以下： 部门副职、区域经理、高级工程师、主管等，依序类推，数字越大，职级越小。

“层级清晰，权责分明。”林天指尖轻叩桌面，“此体系为帝国运转之筋骨。职级文件仅明确原则，具体岗位职责与汇报关系，由各子公司、各部门在三级框架内细化，报秘书处备案。集团总部，只将决策与指令，清晰、高效地下发至三级。三级以下，由其直属上级统御。避免臃肿，保持敏捷。”

陈嘉欣指尖在电子屏上飞速记录，心中了然。林董此举，是在集团急剧扩张、子公司日益壮大的背景下，为这艘巨轮锻造一副更坚韧、更高效的权力骨架。一级定鼎，二级分擎，三级落地，脉络分明。数字化的职级如同坐标，将庞大的帝国纳入精准的网格化管理，却又在三级以下保留了足够的灵活性，避免官僚化。

第二件事：利剑归鞘·名正言顺

“第二，”林天语气微顿，带着一丝不容置疑的锐利，“集团合规与风控部（GRC）……即日起，恢复原名：法务部。”

陈嘉欣的记录笔停了一

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