第9章 改变

炖家雀需要时间，中午吃不上了，只能收拾好拿盐腌上，晚上回来再炖。

秋收的时候，家家户户都会想办法改善一下生活，富有一点的人家会割条猪肉回家炖，稍微差一点的也会吃几个鸡蛋，再差点的会比平时多吃点干粮，谢家炖家雀就算飘出点肉味也不算出格。

而且，他们家因为孤儿寡母的关系，平时都关紧门户，不怎么接待来串门的人，除了谢燊在村里到处跑，有几个小伙伴一起玩，张瑞凤和谢赟也不怎么去别家串门。和谁都是不远不近的处着，和谁都能说上几句客气话，没有什么掏心窝子的朋友，也没有敌人。

下午，谢赟又背了无数筐玉米，肩膀都被磨得快失去知觉了，后背汗湿的能拧出水来，才把今天的10个工分拿到手。

柳树屯大队每个人的工分都是由全体社员根据一个人的表现情况评估出来的，大家都觉得这个人能干、肯干，就会给她打一个比较高的底分。

底分每个月评估一次。

早期男女同工不同酬，就和这个“人民打分制度”有关。大家都默认男的就是比女的能干，所以，男的整体打分比女的高两分。

后来，妇女主任提出了不同意见，宪法都写了男女同工同酬，柳树屯大队竟然敢违背宪法！

这个说法把大队委吓了一跳，接下来，大队组织了男女竞赛，大家才发现，村里最能干的人竟然不是男的，而是女的。拿10工分的男劳力和拿8工分的女劳力一起干活，同样的劳动时间、同样的劳动内容，同样的劳动强度，竟然是女的干的更多、更快、更好。

这样的劳动竞赛组织了好几次，女人没输过，至少也能打成平手。

柳树屯大队从那以后才实现了男女同工同酬。

不能否认很多男的比女的力气大，但是干农活比拼的不光是力气，还有耐力和吃苦耐劳的精神，女同志们在耐力和吃苦耐劳方面表现的非常卓越。

谢赟刚参加劳动的时候，社员同志们给她的底分是5分，因为她之前就在队里打猪草、干杂活，大家对她有一定的了解，所以给了个比较高的分数。有的人刚开始干的时候底分只有3分。

干了一个月之后再评估，谢赟的底分就涨到了8分。实际得分在这个基础上上下浮动一两分。

谢赟要强，从来都是向上浮动两分，没向下过。

张瑞凤也是如此。她的底分是7分，实际上能拿8分，有时候还能拿9分、10分。

就比如今天，记分员就

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