?联脑没办法和港岛的企业比。
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最后还是人力资源这一块,找到了一个「佛陶集团」的操作案例,勉强有法律效力的,就是对技术的封锁。
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技术员工们,一个个皱眉,
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“什么意思?”
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“技术就是我自己的,签了的haul,意思是我们不能跳槽?”
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“只是常规流程。”张总摆手,“只要按正常离职程序走,公司不会为难任何人。”
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技术员工的人群里响起几声冷笑。
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老陈接过文件,一脸正色:“这协议我回去慢慢看。”
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其他人纷纷效仿:“对对,得仔细研究。”
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张总看到这一幕,顿感不妙。
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一般情况下,技术人员都比较淳朴,基本让签什么就签什么。
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而现在,这些技术员工竟然说要‘看看’。
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这代表什么?
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有反意啊!
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法务部的人不耐烦了:“有什么好看的,赶紧签了。”
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你们这些人看得懂吗?
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他这么一说,一下子让技术员工们反感了。
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这居高临下的态度,是怎么回事?
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“看一下都不行?”
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“要不我不签了,你拿回去自己看吧。”
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