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“什么是狼性文化?”
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“就是激发员工斗志,在组内或者部门内形成斗争,最后压力之下发挥员工最大的潜能。”
季思思简单总结了一下狼性文化的要点。
这种文化最常出现在的就是销售部,季思思也见怪不怪,只是劝告胡志斌。
“不过你注意点,别把人都逼得太紧,这种文化用好了是有利于厂子和大家的,用过头就是适得其反,到时候把人逼疯,为了业务不择手段,负面影响是轻,闹出人命就得不偿失。”\n
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