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这些都是需要专业知识的,她得派人去学习,自己也得多少的明白点,那就必须得跟着公司才选出来的消防安全员到现场检查。
另外,商城内的配电,各商户的电表、线路安装,也得有专业电工检查。好在那些下岗工人里面,有在厂里干过电工的。
厂里修机床电路要比生活用电复杂的多,能修机床电路,看懂生活商业电路就不成问题。但这个按规定也得有电工证,没有电工证你就是电器专家也不行。
于是,就得安排找出来的几个电工,一半去学习考证,一半带人在商城里检查。等那几个考出电工证来,替换这几个电工的工作,这几个再去考电工证。
一个星期以后,总算公司公关部来人了,和消防安全部门打交道,才算不用高秀菊亲自去跑。
又过两天,人力资源部给物色的副总过来上班,她把商城内部管理这一块交给他,才总算可以松一口气。要不然,学校、商城的来回跑,早晚非累趴下不可。
她不是薛雪,累了可以抱怨,她抱怨谁去?老板是刘万程,她是他媳妇,虽然不敢公开,可那也是他媳妇,她只能任劳任怨。
人力资源部给找的这个副总叫刘超,三十五岁,原先在省城一家大型商厦干楼层经理,感觉自己的能力被商厦方小瞧了,大材小用了,这才过来应聘副总。
人力资源部从应聘的几十人里面,选中了五个,然后再由张静亲自考核,选中了刘超,试用期三个月,不合格再通知备用人选。
刘超对商城的工作还是比较熟悉的,过来以后重新组织了一下人员,由他带着在商城里展开先期准备工作。
高秀菊不放心,跟了他一天,发现他比自己专业,就放心了,把商城那边交给他,自己专心在学校这边工作,偶尔有空才过去看看。
学校这边事情也不少。总公司
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